近年来，奎屯—独山子经济技术开发区紧紧围绕人才战略规划，不断完善人才培养体系，健全人才发展机制，厚植人才成长沃土，着力打造一支“敢想会干能担当”的人才队伍，以高水平人才推动园区高质量发展。

为强化干部培养，建强干事创业队伍。该区建立“干部上赛场、组织在现场”跟踪培育方式，科学合理配置干部资源，结合经开区实际，实施岗位竞聘，11名干部通过竞聘演讲、现场答辩和民主测评等环节，走上中层岗位，为经济“主战场”育精兵、擢良将奠定基础。出台《年轻干部培养锻炼计划》，建立“导师领航”结对帮带制度，51对干部确立师徒关系，紧扣经济高质量发展主线，定向培养年轻干部。组织青年干部开展驻企服务，实现企业发展和干部培养的协同推进。

奎屯—独山子经开区强化队伍素养，加速干部“淬炼成金”。坚持“请进来+走出去”相结合方式，开设产业大讲堂，邀请专家教授、领导干部、业务骨干上台授课7期，为干部进行业务解读、答疑解惑。实施“按需点单”培训，选派50名干部走进浙江大学，15名领导干部赴合作共建园区，11名业务骨干分赴南通、上虞经济技术开发区，聚焦前端前沿，把握经济发展形势，提升服务本领。强化实战锻炼，实施“上挂+下沉+跟班+外派”等模式，抽调18名市属年轻干部到招商部门参与项目招引、产业研究，10名奎屯市科级领导干部到经济一线跟班学习，10名州直新录用公务员开展实践锻炼，让经济前沿成为年轻干部成长的战场和考场。

该区强化人才质效，构建近悦远来生态。落实自治区“2+5”重点人才计划，推动和润金兰棉籽浓缩蛋白高值化产品研发团队引才育才项目列入自治区第一批重点园区支持项目，指导蓝山屯河、银力棉机、昆玉钢铁等企业申报“天山英才”、领军人才等项目，推动伊犁州首个麦康森院士协同创新中心挂牌运行，实现了引进一批专家、带来一个团队、发展一项产业的“链式效应”。截至目前，开发区企业技能人才3794人，约占企业总人数的27.6%。（徐波）