心里有“数” 奎屯—独山子经济技术开发区大办产业大讲堂

来源:奎屯-独山子经济技术开发区党政办公室 日期:2024-12-13 15:12 点击:[次] 【字体: 【打印本文】

随着数字经济的迅猛发展,成熟的数字技术已成为助力企业创新经营模式、改进管理流程、实现转型升级的新生动力。今年以来,奎屯—独山子经济技术开发区围绕国内产业现状、发展趋势、前景展望、产业政策、招商重点及新质生产力与高质量发展的关系等主题连续举办了多期产业大讲堂,取得了良好的效果和反响。

  紧抓机遇、谋划未来——塑造国家级经济技术开发区研学招商新模式

  在当前经济转型的大背景下,化工和棉花产业作为地方经济的重要组成部分,亟需通过创新培训机制提升产业整体素质和竞争力。“产业大讲堂”作为一个重要的知识传播平台,能够有效整合各方资源,为企业和干部提供专业的培训和交流机会。奎屯—独山子经济技术开发区秉承“创新者进、创新者强”的精神,在市场化招商的基础上,不断丰富市场化招商的内涵,紧跟产业最前沿,创新拓展招商渠道,构建市场化招商格局。截至目前,招商引资项目26个。其中,新建项目13个,续建项目13个。新建亿元以上重点项目11个,组织2场招商推介会,基金协作招商签约项目2个,落地项目1个。

  结合实际、增链延链——打造国家级经济技术开发区产业发展新优势

  产业大讲堂结合项目招引、服务实践经历和上级政策的分析把握等方面讲解“为什么要发展新质生产力”“新质生产力是什么”“如何发展新质生产力”等问题,为奎屯—独山子经济技术开发区发展新质生产力提出了具有指导性、针对性和可操作性的意见建议。

  依托“产业大讲堂”,结合棉花资源集散优势和现代产业规模基础,为经济技术开发区新质生产力的发展注入源源不断的动力,实现可持续发展。奎屯—独山子经济技术开发区在传统优势产业转型升级上精准发力,推动工业体系由“四大支柱”向“2园6链”发展,以全产业链思维推行“链主+链长”发展模式,带动传统产业提质、新兴产业扩容,产业链上下游、产供销、大中小企业整体配套、协同发展,全力提升产业链现代化水平和竞争力,激发各产业链高质量发展。

  目前,奎屯—独山子经济技术开发区以壮大主导产业为重点,围绕6条产业链开展产业研究,延长产业链、优化供应链、提升价值链。盘活蓝星丝路、金玛依石化,建立烯烃、芳烃产业链源头;引入13万吨/年纤维素醚项目及12万吨一氯甲烷项目,延伸聚氨酯产业链;引进建设2万吨/年锂电池负极包覆材料项目,延伸新材料新能源产业链;引进数智世界100万锭纺纱项目,扩大产业纺织服装龙头效应,纺织产业产能达290万锭。

  立足创新、转型升级——铸造国家级经济技术开发区科技创新新格局

  产业大讲堂围绕创新转型策略、数字化转型的逻辑与价值、数字化转型策略等新理念,生动讲解创新与智能制造的迫切性和前沿技术。围绕讲堂内容,奎屯—独山子经济技术开发区深入实施创新驱动发展战略,推进产业转型升级,加快形成以创新为支撑的经济体系和发展模式,激发企业内驱力。印发《奎屯—独山子经济技术开发区(高新区)鼓励企业科技创新奖励办法》,进一步扩大奖励范围、提高奖励标准,加大科技政策支持力度,确保国家、自治区鼓励科技创新的各项政策落实到位,园区科创发展动能持续提升。

  同时,奎屯—独山子经济技术开发区加大宣传和培育力度,建立科技型企业培育库,做大做强企业培育服务机构,积极探索通过润创公司进一步扩大科技服务范围和水平,聘请科技创新综合服务能力较强的专业机构对企业进行一对一指导,协助企业提炼技术创新点。

  目前,拥有国家级高新技术企业27家、国家级众创空间1家、国家级专精特新“小巨人”企业2家,自治区专精特新中小企业9家、自治区创新型中小企业15家,科技创新核心竞争力稳步提升。

  结对帮扶、夯实中柱——锻造国家级经济技术开发区素质过硬新队伍

  奎屯—独山子经济技术开发区产业大讲堂针对园区当前发展实际和干部队伍知识短板,举办“开发区大讲堂”22期,围绕产业发展、招商运作、行政服务审批等多方面重点内容,对干部开展“订单式”培养,全方位提升年轻干部抢抓经济发展机遇的能力。

  同时,奎屯—独山子经济技术开发区注重人才梯队建设,积极实施“导师领航”结对帮带,建立健全新老干部“传帮带”工作机制,选派政治素质硬、业务能力强、工作经验丰富的业务骨干或中层及以上干部作为“成长导师”,对28岁以内、新入职不满3年或部门轮岗业务还不熟练的“幼苗”结对帮扶。指导机关范围内51对师徒结对,签订《结对帮带协议书》,通过思想上帮、工作中带、业务上教,帮助年轻干部找准服务发展的着力点,切实打通年轻干部成长“快车道”,传递新时代经济阵地建设最强音。

  坚持一线压担,有计划安排年轻干部在干事中磨炼、在基层锻炼。近三年,奎屯—独山子经济技术开发区与奎屯市交叉任职干部3批次21人,与奎屯市交流任职15人,搭建双方干部共育平台。建立年轻干部“上挂下派”机制,选派3名年轻干部到上级机关部门以干代训,4名干部开展疆外驻点招商,促进年轻干部见世面、壮筋骨、增才干。抽调15名市属年轻干部到招商部门参与项目招引、项目建设,3名市属干部参与产业研究,让经济前沿成为年轻干部成长的战场和考场。吸纳9名市属年轻领导干部到招商引资、经济发展、投资服务等一线跟班学习,强化磨砺担当,提升服务决策能力,充分发挥经济主战场育精兵、擢良将作用。

  今后,奎屯—独山子经济技术开发区将深刻把握新质生产力本质,进一步推动制度创新、科技创新、开放创新,激发经济向更高质量发展的新动能,重点发展烯烃、芳烃产业链、精细化工产业链、聚氨酯产业链、新材料新能源产业链、纺织服装产业链、棉花精深加工产业链,持续强链、延链、补链,努力打造千亿元产值园区,跑出经济运行“加速度”。(通讯员 富俊 任森森)

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