当好职工温暖称职的“娘家人”，我们该如何用心用情，以无微不至的关怀和温暖，成为他们坚实的依靠？

2024年，奎屯—独山子经济技术开发区总工会始终将产业工人队伍建设作为一项重要的政治任务，充分发挥工会桥梁和纽带的作用，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，不断提升服务质量和水平，努力开创工会工作的新局面。

面对职工的工作压力、自我调节难题和业余生活单调等问题该怎么办？

搭建平台，凝聚职工之心。

当好温暖的“娘家人”，需深入了解职工的心声。从他们的角度出发，全方位搭建“提质解压”的活动平台，让职工充分释放活力，激发其干事创业的内生动力。

奎—独经开区总工会切实发挥优势，结合重大节点推出文化活动“实招”。2024年，组织“迎新春”职工趣味运动会、园区健康徒步等体育活动，引导企业举办广场舞大赛等文艺活动12场次，覆盖2350名职工。同时，选派优秀选手参加各类比赛，丰富职工的业余生活。组织52人次的线上线下培训，推荐3名优秀工会宣讲员赴伊犁州总工会培训，并在企业内开展“中国梦·劳动美”主题宣讲、读书分享等活动，覆盖284名职工。

奎—独经开区总工会灵活搭建“工休小课堂”“职工夜校”等平台，采取多种形式，引导企业开展各类思想教育活动，覆盖职工1万余人。通过不断努力，新时代党的创新理论走进企业、车间、班组，传递到每位职工的心中，团结动员广大干部职工奋进新征程、建功新时代。

职工维护合法权益难、生活困难、户外劳动无阵地休憩该怎么办？

贴近心声，悉心满足需求。

当好温暖的“娘家人”，应履职尽责，倾心倾听每一声心声，汇集每一份需求，尽己所能，用心、用情、用力，为职工营造更美好的工作与生活环境，共同构筑温馨和谐的企业家园，让每一位员工都能感受到家的温暖与关怀。

奎—独经开区总工会以“娘家人”的身份，致力于解决职工维权难题。特邀专业律师驻会“坐班”，提供“一对一”法律援助，帮助职工维护合法权益。

2024年，奎—独开发区共举办5场“送法”进企业、进社区活动，为3000余名职工提供法律咨询；开展“牵手法律援助保障妇女权益”法律知识讲座，覆盖28家企业，传递法律温暖与关爱。这些举措不仅增强了职工的法律意识，还营造和谐稳定的用工环境。

同时，深入企业开展困难职工入户走访核查工作，详细调研困难职工的家庭人口数、家庭收支、子女就学、家庭成员就业等情况，多视角、多维度了解职工的生产生活状况。以此为基础，开展了“送物资、送文化、送健康、送安全、送培训”等“点单式”关爱行动，覆盖146家企业，惠及3.8万人次职工。此外，对26名困难职工和5名因子女上学致困家庭实施了临时救助帮扶2.9万元；为17家企业456名女职工免费开展宫颈癌筛查，传递关爱与温暖。

为切实解决户外职工“夏热冬冷”的困境，奎—独经开区总工会以“会、站、家”一体化建设为突破口，大幅扩展工会组织的覆盖面，深入推动职工之家的创建，加大硬件设施的投资，并依托先进的信息化手段构建工会服务数据平台和智能导航系统，精准服务每一位户外劳动者，实现“服务职工、助力发展”的美好愿景，营造出一个和谐友好的营商环境和社会氛围。奎—独开发区累计组建工会组织486家，改造升级工会驿站18个，创建职工之家19个、职工书屋21个。为户外职工提供了更加舒适的休憩环境，更让每一位劳动者感受到工会组织的温暖与关怀。

面对企业工会组织稀少、内部建设不完善、活动开展人手不足等问题，该如何寻找破解之道，让温暖的阳光照进每一个角落？

编织工会温暖网，让爱触手可及。

当好温暖称职的“娘家人”，不仅需要那份尽职温暖的服务，更需坚实的队伍作为基石。“打铁还需自身硬”，唯有不断壮大与充实自己，方能将温暖与力量传递到每一位职工的心间。

奎—独经开区总工会秉持着“广覆盖深推进”的理念，结合实际，精心完善组织体系，广泛宣传动员，努力搭建沟通平台，做好新组建工会、会员的发展工作。

2024年，共组建工会66家，吸纳工会会员685人，号召工会60余名志愿者开展志愿服务，覆盖群众3600余人。最大限度地把广大职工吸引到工会组织中来，用心构建起联系服务职工的“最后一公里”，让温暖的阳光洒向每一个角落。

不仅如此，为进一步加强内部建设，确保基层工会换届选举形式合法性及结果有效性，奎—独经开区总工会从选举环节入手，规范选举程序，要求基层工会按照相关法律法规进行民主选举，并进行现场指导监督。2024年，德信燃气、交投集团奎屯分公司、新疆巨力化工有限公司等5家基层工会组织圆满完成换届选举。

在奎屯—独山子经济技术开发区总工会如同温暖的港湾，让广大职工群众时时感受到组织的关怀与服务，享受着工会带来的种种便利与温馨。（通讯员任森森）